När ska man belöna och när inte?

En stark del av modern djurutbildning är att gott beteende belönas. Det som är viktigt här är att fokusera specifikt på hur hunden vill bete sig. Då får du exakt vad du vill.

Men i huvudsak relaterat till detta är behovet av att inte kunna belöna en hund om den underpresterar. Detta kallas ett negativt straff / avskräckande. 

Ta till exempel en hund som kan lämna över. I så fall bör det inte belönas för att upptäcka.

Objekt i handen: lön

Objektfall: ingen lön

Vad är underprestanda? Detta innebär att majoriteten av hundprestationer är på en viss nivå (bra med andra ord). Vissa kan å andra sidan vara klart svagare, dvs. underpresterade. Här måste man dock vara känslig och ärlig. Underpresterar den inte riktigt eller vet den inte hur? 

Det kan finnas situationer där hunden inte bara kan prestera på normal nivå. Dessa inkluderar grupputbildningar och träningsläger / kurser. Hunden behöver tid för att anpassa sig till situationen. Ofta behöver de också en tillfällig nedgång i kriteriet för att fånga jobbet. I det här fallet behöver de också en lön som uppfyller kriterierna. När hunden fångar juju kan kriteriet höjas igen.

Kriteriet kan till och med vara en vändning

Bestäm i förväg vad kriteriet är och vad belöningen / straffet blir. Här måste du veta vad de är för varje hund. Till exempel:

Uppgift: sök- och översättningsviselpipa

Kriterium: vänder omedelbart

Avgift: sökningen fortsatte

Straff: ta bort sökningen (pausa övningen och fånga hunden utan någon av de två tunnelavgifterna).

varaktighet: 3 x 5 min (rensa pauser däremellan).

Att skriva en träningsplan är smart när det gäller adoption.

Låt oss sedan göra övningen. Övningens varaktighet kan inte vara särskilt lång, eftersom ingen hjärna tål sådan uppmärksamhet länge. Om allt går bra kommer kriteriet att höjas nästa gång. Om inte, nästa gång måste du tänka på något som får hunden att förstå. Med andra ord måste kriteriet beräknas.